健康是人民群众最基本的需求,是一座城市发展的基石。健康不仅是指个人身体健康,更包含精神、心理、生理、社会、环境等方面的完全健康,按照这种“大健康”的视野,创造良好的健康环境,不断改善市民健康状况,不遗余力地推动健康城市建设,是我国健康事业发展的重要目标之一。
  马云说:“下一个能超过我的人,一定出现在健康产业里”。从“机械化时代”到“电气化时代”,从“计算机时代”到“信息网络时代”,再到今天的“健康保健时代”,健康产业已成为继IT产业之后的“财富第五波”。
  “健康中国2030”规划纲要的正式出台,将成为未来推进健康中国建设的行动纲领,将健康产业提升到了前所未有的国家战略高度。国务院办公厅日前印发的《国民营养计划(2017-2030年)》,从我国国情出发,立足我国人群营养健康现状和需求,明确了今后一段时期内国民营养工作的指导思想、基本原则、实施策略和重大行动。有专家指出,未来能为中国经济接棒,使得中国经济成为世界经济领头羊的将是大健康产业。
  大健康产业未来市场广阔一片蓝海
  面对即将崛起的大健康产业,高通盛融集团作为一家积极投资实体企业的集团公司,在很早之前就开始关注健康服务产业,抢抓机遇、大胆创新,以强大的资本实力做依托,以“科技服务健康”为宗旨,从培训、医疗美容、体育、卫生保健等行业及个人健康管理领域,打造集研发、应用开发、生产、销售为一体的国际化健康科技产业链,趋大势而行,在一片蓝海的大健康产业中,带给人们更高品质的健康服务。
  高通盛融集团大健康产业的相关负责人认为:从产业规模角度看,中国大健康产业的规模巨大且持续维持高速增长;从产业结构角度看,中国大健康产业结构中医药产业占比过大,健康服务类的空白和短缺将在未来为中国大健康产业的规模提供巨大的增量空间;再从需求端角度来看,中国人口老龄化速度明显,对医疗资源需求将急剧上升。同时随着人口老龄化加剧及轻人工作压力的加大等因素驱动,人均用药水平逐年上升,未来仍有较大上行空间。
  的确,大健康产业在政策驱动下,结构日益得到优化。“供给侧改革”趋势明显,对从研发、生产、流通、终端这一整条产业链影响深远,结果必然是优胜劣汰、强者恒强,大健康领域未来投资机会将精彩纷呈。
  大健康产业如何应对人才荒
  然而,纵使大健康产业的未来是一片蓝海,但却无法忽略随着大健康产业的不断推进和深化,“人才荒”的严重问题,显然它已经成为制约大健康产业不可小觑的一大瓶颈。那么,究竟是哪些因素困扰并阻碍了医药“大健康”产业的深入发展而导致了这一领域的“人才荒”呢?高通盛融集团大健康产业相关负责人作出如下分析:
  首先就是人力资源的储备不充分,随着医药零售药店企业的不断增多,企业的迅速发展与人才匮乏的矛盾已经越来越突出。其次是行业规范加剧人才紧缺:鉴于国家对医药行业各领域执业药师的配备有严格的行业法规,导致了药店在转型大健康中的人才急剧紧缺。再次就是相关人才成本放大:目前国内没有一家关于大健康方面的院校有相关专业的培训。最后就是执业药师资格考试难度比较大,通过率较低等上述原因。目前,由于人才短缺,这个行业的薪酬一路飙升,与电信、汽车、房地产、咨询等行业一起被业内人士预测为“薪水持续走高的五大行业”。所以说未来对于大健康人才的需求将是一个庞大的数字,更是一个趋势所在。
因此,高通盛融集团将继续聚焦大健康产业,着力强化功能定位、完善产业链、与更多机构合作培养大健康产业所需的专业人才。最终实现大健康产业的科学化、精确化、智能化管理,同时呼吁更多机构与保险、医疗、智能硬件、医药等产业进行深度合作,更好的实现大健康产业链的完美结合。